Betriebliche Altersvorsorge
Das im Rentenalter nicht das meiste als Rente zu erwarten ist , sollte hinsichtlich bekannt sein. Das was der einzelne an Rente zu erwarten hat und letztendlich auch bekommt steht in keinem Zusammenhang zu den eingezahlten Beiträgen. Eigene Rentervorsorge ist daher um zu wichtiger. Dazu zählt auch die Betriebliche Altersvorsorge. Einfach ausgedrückt bedeutet dieses das der Arbeitnehmer auf einen Teil seines Gehaltes verzichtet das zum Beispiel in eine Private Rentenversicherung von dem Arbeitgeber eingezahlt wird.
Bei erreichen des Rentenalters bekommt der Arbeitnehmer von seinem Arbeitgeber eine Betriebliche Rente gezahlt.In unserem Land kann dieses von Pensionskassen oder Pensionsfonds, der Direktversicherung , Unterstützungskasse, Pensionsrückstellungen oder der Direktzusage erfolgen. Immer mehr Betriebe bieten Ihren Arbeitnehmern die Betriebliche Altersvorsorge an.
Eine Entgeltumwandlung kann nur stattfinden wenn der Tarifvertrag es vorsieht den Tariflohn umzuwandeln. Weiterhin bringt diese Form auch steuerliche Vorteile für den Arbeitgeber und den Arbeitnehmer. Interessant für diejenigen mit einem mittleren und hohen Einkommen.